Overseasidol.com — Memasuki awal tahun 2026, grup idola asal Chengdu, CGT48, menjadi perbincangan hangat di kalangan penggemar setelah muncul berbagai spekulasi mengenai kemungkinan pembubaran atau restrukturisasi besar-besaran.
Sejumlah akun penggemar dan anggota menyebut adanya tanda-tanda yang mengarah pada perubahan signifikan dalam manajemen grup.
Beberapa indikasi yang ramai dibicarakan antara lain penutupan jalur pendaftaran anggota baru untuk wilayah Chengdu.
Berdasarkan informasi yang beredar di komunitas penggemar, calon trainee kini hanya dapat memilih cabang lain seperti GNZ48 di Guangzhou atau CKG48 di Chongqing, tanpa opsi memilih CGT48.
Hal ini memicu dugaan bahwa operasional cabang Chengdu tengah dievaluasi atau bahkan akan dihentikan.
Selain itu, beberapa anggota dikabarkan tidak lagi menjalani pemotretan foto resmi terbaru dan proses evaluasi rutin yang biasanya menjadi bagian dari sistem manajemen grup idola 48 di bawah naungan Star48.
Kebijakan pengurangan fasilitas seperti penghentian penyediaan makanan tambahan bagi anggota dengan alasan efisiensi biaya juga semakin memperkuat asumsi adanya penghematan besar di internal tim.
Rumor ini semakin menguat setelah muncul dugaan bahwa setelah rangkaian acara awal tahun, termasuk penampilan lagu-lagu pilihan penggemar, struktur tim dapat mengalami perombakan.
Beberapa nama anggota disebut-sebut memiliki peluang untuk dipindahkan ke kota lain. Ada spekulasi bahwa sebagian anggota dapat bergabung dengan cabang Shanghai, sementara generasi yang lebih baru berpotensi kembali ke Guangzhou.
Namun, hingga saat ini belum ada konfirmasi resmi terkait skenario tersebut.
Penggemar bahkan sempat mengusulkan beberapa opsi solusi, mulai dari mengembalikan anggota ke Guangzhou untuk membentuk kembali tim pertunjukan, menggabungkan mereka ke dalam cabang Chongqing dan membentuk tim baru, hingga membentuk unit gabungan bersama trainee dari Beijing.
Meski begitu, seluruh wacana tersebut masih sebatas diskusi komunitas dan belum mendapatkan pernyataan resmi dari pihak manajemen.
Tidak ada Respon